专业的学术顾问，快速解决您的难题！
《管理学季刊》（原：中大管理研究）（季刊）创刊于2005年，是中山大学管理学院于2005年底创办的一本联结海内外管理学界、同时又与国际惯例接轨的学术杂志。
《管理学季刊》办刊宗旨是：（1）推动中国大陆和海外的管理学学术研究及学术交流，搭建一个更广泛的管理学学术研究平台，为海内外前沿的管理学学术研究提供发表窗口；（2）在中国大陆倡导严谨的学术作风，鼓励采用与国际学术惯例接轨的、规范的管理学研究方法。
说明：该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内，本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。
1.《管理学季刊》提交时未公开发表，也未进入其他学术期刊和正式出版物（有正式刊号或书号）的审稿流程，作者承诺在《管理学季刊》审稿过程中不再提交给其它学术期刊和正式出版物。
2.《管理学季刊》提交的论文可以在学术会议上报告，但不能在有正式刊号或书号的论文集中出版。
3. 作者应保证论文数据和结果的真实性，同意本刊在必要时查询数据与结果，同时保证论文报告的研究结果未被其他正式出版物出版。
4. 在论文提交本刊审稿过程中，作者不应将其发布在公众网站展示，如之前有发布，进入审稿过程后应将其撤下。收入学术数据库的会议文稿除外。
5. 遵循本刊的体例，体例要求亦是评审稿件的标准之一。遵守规范可以减少大量不必要的重复劳动，提高作者和编辑的工作效率，并可能缩短稿件的发表时间。编辑体例见本刊投稿网站。
6. 作者同意提交过程中的著作权转移声明。
