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人力资源管理

人力资源管理
省级期刊
创刊时间：2006
发行周期：月刊
审稿周期：1个月内
主      编：闪中明

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  • 主管：内蒙古日报社
  • 主办：内蒙古日报社
  • ISSN：1673-8209
  • CN：15-1346/F

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人力资源管理简介

《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

期刊收录：

维普收录(中)、国家图书馆馆藏、知网收录(中)、万方收录(中)、上海图书馆馆藏

期刊荣誉：

中国核心期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）

主要栏目：

高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

人力资源管理须知

审稿周期：

1个月内

征稿要求：

一、稿件要求

1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。

二、投稿地址和信箱

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人力资源管理杂志数据统计
人力资源管理杂志影响因子
人力资源管理杂志发文量
人力资源管理杂志总被引频次

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