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人才研究

人才研究
省级期刊
创刊时间:2017
发行周期:年刊
审稿周期:1个月内
主      编:齐秀生

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  • 主管:
  • 主办:山东省高等教育人才研究会
  • ISSN:
  • CN:

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人才研究简介

《人才研究》(年刊)创刊于2017年,由山东省高等教育人才研究会主办,出版地是山东省济南市,语种:中文;开本:16开。

《人才研究》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。

重要通知:《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志,国内刊号:11-2455/C 详情查询:详情查询:zgrc/

期刊收录:

知网收录(中)

期刊荣誉:

中国期刊全文数据库(CJFD)

主要栏目:

研究报告、文献综述、简报、专题研究。

人才研究须知

审稿周期:

征稿要求:

1、《人才研究》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、《人才研究》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

5、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

人才研究常见问题

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